Статьи

Openspace или отдельные кабинеты: взвешиваем "за" и "против"

Традиционным форматом офиса для России всегда был кабинетно-коридорный тип, пока западные ИТ-компании не принесли к нам модный принцип open-space — открытого пространства. Однако, как ни странно, американские гиганты в области технологий, финансов и фармацевтики переходят обратно к кабинетам. Оказывается, open-space подходит не всем.

В масштабах малого бизнеса вопрос стоит так: выбирать большой кабинет на всех сотрудников или 2-3 отдельных. Сегодня поговорим о преимуществах и недостатках каждого варианта.

Чем хорош open-space:
— сотрудникам легче общаться, они быстрее решают текущие вопросы;
— руководитель отслеживает продуктивность команды — работники на виду;
— коммунальные расходы и аренда одного помещения дешевле, чем двух с той же суммарной площадью;
— коллектив сплочается — сотрудники больше времени проводят вместе.

Какие плюсы у отдельных кабинетов:
— уровень шума ниже;
— сотрудники меньше отвлекаются на посторонние факторы;
— становится меньше общения «не по делу»;
— специалисты чувствуют себя комфортнее не на виду, а в приватной обстановке.

Чтобы найти решение, руководителю стоит проанализировать эти плюсы и минусы, учитывая вид деятельности фирмы и особенности сотрудников.

Наш совет — рекомендуем разделить рабочий процесс на два помещения, если с клиентами общается только часть команды. Неважно, происходят ли переговоры в офисе, или это звонки. Представьте: разговаривают с заказчиками 2 сотрудника, а от шума голова болит у руководителя, который готовит налоговую декларацию и ошибаться не должен.

На Place for work ищут офисы площадью до 100 квадратных метров. Среди них находят и однокомнатные, и двухкомнатные, и даже трёх. Если не уверены, какой офис нужен, воспользуйтесь «Помощником подбора» на сайте → https://place-for-work.ru


Теги —
Оставить комментарий

Читайте далее

"Хватит искать баланс между работой и личной жизнью" - директор Amazon

​О модном «work-life balance» мы слышим от коучей, блогеров и журналистов.

читать далее