Статьи

5 советов от автора книги «Привычка достигать» Бернарда Роса

5 советов от автора книги «Привычка достигать» Бернарда Роса о том, как выстраивать взаимодействие с коллективом, который работает на вас.

→ Поверьте в то, что все люди разные и это нормально.

Члены команды должны понимать, что при решении какого-то вопроса нет единственно правильного ответа. Правильными решениями могут быть все предложенные варианты. Главное, чтобы люди не переходили на личности и стремились к общей цели.

→ Уделите время организации рабочего пространства.
Постарайтесь устранить все символы иерархии в офисе. Когда столы стоят без перегородок в одном помещении, то это создает атмосферу сотрудничества. Помещение должно быть просторным, с персональными компьютерами на каждом столе, библиотекой и зоной отдыха. Бернард Рос уверяет, что такая организация творит чудеса с точки зрения скорости обмена и усвоения информации, а также взаимодействия между людьми.

→ Конкуренция — не всегда хорошо.
Во многих компаниях проводятся соревнования на лучшие результаты по продажам или на лучший дизайн. Победа может стать сильным стимулом к дальнейшим достижениям, но при этом демотивировать часть сотрудников. Это может испортить отношения в коллективе и даже вывести на поверхность худшие качества участников. Соревнования — это хорошо, но это не единственный способ мотивировать команду.

→ Критикуйте после похвалы и не используйте «но».
В критике должно присутствовать два утверждения «Мне нравится» и одно «Я хотел бы, чтобы…». Например, вы можете сказать «Мне нравится, что вы сделали удобный интерфейс, и мне в целом нравится дизайн». Затем, после короткой паузы, добавьте: «Я хотел бы, чтобы эта картинка была меньше по размерам». Важно, чтобы в вашей речи не было противопоставления «но». Утверждения разделяет только короткая пауза. Фраза «Я хотел бы, чтобы…» произносится так, чтобы в позитивном ключе побудить команду к улучшению своего проекта.

→ Предложите команде простые групповые упражнения на обеденном перерыве или вместо очередного совещания.
Попробуйте выполнить упражнение по методу Бернарда Роса. Разделите команду на пары. Пусть каждый участник расскажет о себе. При этом нужно по очереди заканчивать одно и то же предложение. Например, чтобы рассказ начинался с фразы «Когда в последний раз я…». В последний раз я смеялся…
В последний раз я плакал…
В последний раз я никак не мог уснуть…
В последний раз я совершил хороший поступок…
В последний раз я разозлился…
Упражнение позволяет людям узнать друг о друге немного больше, чтобы начать формировать взаимосвязи в группе.


Если у вас есть опыт работы, которым вы хотите поделиться с нами и другими предпринимателями, пишите и рассказывайте свои истории. Мы оформим их в посты, отметим вашу компанию и расскажем на странице.


А чтобы выбрать новое вдохновляющее рабочее пространство, заходите на Place for work → https://place-for-work.ru/offers/office/

Теги —
Оставить комментарий

Читайте далее

Поиск офиса стал еще удобнее

На Place for work можно оформить подписку - свободные офисы будут приходить сразу на имейл

читать далее